企业文化建设的思考周记作文

企业文化建设的思考周记作文

在全面推进“强基达标、提质增效”主题教育活动中,企业的文化建设是不可缺少的重要一环。 本文向您介绍有关《企业文化建设的思考》的内容文化建设是灵魂。

要研究新情况,解决新问题,开拓新领域,引领新载体,创造新业绩。 当前,需做好以下两点工作:一、文化建设必须与时俱进,纳新升华。

随着时代的不断发展,动车时代来临了,物流格局变化了。 旅客货主对铁路的要求越来越高,这是时代赋予我们铁路人的新使命。 铁路职工要随着这一使命的变化而变化,随着时代的发展而发展。 企业工作的理念、企业的文化建设要随时更新,与时俱进。

必须对职工强化全新的竞争认知意识。

运用各种宣传媒体、工具,让职工们认识到,随着客流、物流构成的变化,要想在日新月异、波澜壮阔的新时期中迎风破浪,没有开拓性、竞争性是不行的。 不开拓、不竞争,还停留和滞后在过去的老路、老办法上,是很难生存下去的,是会被社会淘汰的。

要用完成本单位、本部门、本岗位任务的实际效果来检验衡量各岗点工作的优劣,优胜劣汰。 必须对职工倡导全新的创新理念。

要在广大干部职工中倡导开拓进取的信念,弘扬全心全意为人民服务的精神,激励干部职工发挥聪明才智,群策群力搞好运输生产。 要树立无功即为过的思想,认识到很多旧的东西已不适应时代发展的需要,要让职工认识到“老好人”不可取、得过且过就是“过错”,会阻碍企业的大发展,必须淘汰。 增强开拓、创新、发展的理念,激发全体职工努力上进、奋力拼搏的潜能,推到企业发展。 二、必须加强企业文化基础建设。 重视文化设施的投入。 大力提倡科技兴路,加大科技投入,加强职工队伍先进思想、先进技术、先进文化的培训和再教育。 如今是“互联网+”时代,要加大电商投入,朝着作业机械化、集装化、网络化的目标,增强企业快速发展的动力。

整章建制。 大力推广和应用科技成果,完善管理体制,增强企业的压力、动力和能力。

企业生产实现有序良性运行,必须有一套完整的、科学的、符合生产规律的规章制度,有一支高素质的职工队伍,有适应生产需要的先进设备。 要修改完善培训练兵、机械设备检修保养、安全与生产业绩等一系列考评机制,推出部门与部门、班组与班组、岗位与岗位、内部与外部之间的纵横向多式联运协调办法,用工作职责和流程,用制度管人管事,促进各项工作制度化、规范化、标准化、常态化。 壮“筋骨”,强“肌体”,增“素质”,添“血液”,建立一支推进企业文化建设大作为的骨干力量。 “强基达标、提质增效”主题教育活动,是一项制度性、基础性工程。

各单位必须根据实际情况,分壮“筋骨”、强“肌体”、增“素质”、添“血液”逐步实施推进。

这也是增强企业文化的重要人文支柱,缺少了这些“筋骨”“肌体”“素质”“血液”,企业文化是不徤全、不健康的,基础是不牢的。 壮“筋骨”。 就是要建设一支政治过硬、思想过硬、能力过硬、作风过硬的廉洁自律的领导班子,能与职工群众同吃、同住、同劳动。 这样,职工群众才有信心同心协力搞好企业生产。

强“肌体”。

通过建立和健全一整套适应改革和发展要求、与安全生产经营紧密结合的工作机制,增强可操作性,把职工推进“强基达标、提质增效”工作的被动行动转化为自觉积极的行动。

增“素质”。 通过培训、教育、管理等手段,把职工队伍建设成为政治坚定、素质过硬、技能突出的坚强队伍。

添“血液”。

培养和补充管理人才、科技人才和机械设备、网络媒体工程技术人才,改善人才队伍结构,保持企业的生机和活力。 建设文化线、生活线。 工作在沿线站区的基层职工,文化生活单调贫乏,文体娱乐活动少,必须大力改善沿线生产生活条件,从而增强企业的凝聚力,调动职工的积极性。