临时务工劳动合同范本

临时务工劳动合同范本

  用工单位(甲方):  所有制性质:  用工单位住址:  电话号码:  务工人员姓名(乙方):  性别:  出生年月:  务工人员户口:  工种:  技术等级:  务工人员家住:___县(市)___镇(乡)___街(村)___号(组)  务工人员暂住地址:  编号:  鉴证编号:  ___(以下简称甲方)因生产(工作)需要,经中介推荐,___(简称乙方)自愿到甲方做临时工。

按照合法、平等、自愿的原则,经双方协商一致,签订本合同,双方应严格履行,不得违反。   一、合同期限  乙方自___年___月___日起至___年___月___日止计___个月,在甲方做临时工作。

合同期满,自行终止。   二、生产(工作)任务  乙方同意按甲方的生产(工作)需要,在甲方担任临时生产(工作)任务。

合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同,应征得另一方同意。

  三、生产(工作)条件、双方的义务  甲方:为使乙方顺利完成生产(工作)任务,应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。

加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。

尊重乙方的合法权益,按照国家有关规定,给予乙方应享有的政治、经济待遇。

执行国家和当地政府对临时工的管理规定,接受劳动部门的监督、检查。   乙方:在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,与其他职工一样参加政治、业务学习,遵守规章制度,爱护公共财产,保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。

  四、工资待遇  经应知应会考核后,确定乙方在合同期内实行计时工资制,每月工资为__元,加班工资,夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。 实行计件工资制,月工资额按计件单价结算,其办法是:______  五、劳动福利待遇  按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和___省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。

  六、合同的解除及责任  1.在合同期内,乙方有下列情况之一者,甲方可以解除合同:  (1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的;  (2)乙方被依法追究刑事责任的;  (3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;  (4)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。

  2.在合同期内;甲方有下列情况之一者,乙方可以解除合同:  (1)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严重危害乙方身体健康的;  (2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;  (3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的;  (4)乙方因参军、招工、招干、升学者。   在合同期内任何一方解除合同,都应当提前30天通知对方(法律规定的除外),经双方协商同意后,解除合同,并给予书面通知。

  七、其他事项  1.本合同签订后,须送劳动仲裁机关鉴证,即确认有效,受到法律保护,双方必须严格遵照执行。 一方违反劳动合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。   2.本合同在执行过程中,如有未尽事宜,应在国家规定范围内,经双方协商后补充。   3.双方在执行合同过程中,如发生争议,应由本单位劳动争议调解委员会调解。

从申请调解之日起,在30日内,经调解无效时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内提出,超过期限不受理。

如对仲裁不服,自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县(市)人民法院起诉。 一方当事人期满不起诉,又不执行裁决的,另一方可向人民法院申请强制执行。   八、双方认为需要约定补充的有关事项  _____________________________  九、本合同应在办理调配手续后,及时签订、鉴证。

本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份),具有同等效力。

本合同涂改无效,代签无效。   甲方签字(盖章):_________  __年__月__日  乙方签字(盖章):____  __年__月__日  鉴证机关(盖章):_________。